Service サービス

Zoomによるオンライン研修も承ります。また企業・組織へのZoomによるオンライン研修導入のご相談も承ります。講師の方へのZoom操作、Zoomによるオンライン研修法についてもお伝えできます。オンライン研修については１回目（３０分程度）のご相談は無料で承ります。

部下の自主性を引き出すためには、まず何よりコミュニケーションを通して、部下の気持ち・考え方・仕事へのやりがいについて理解することが大切です。本研修では、部下と本音で向き合えるようになるコミュニケーション術についてお教えしております。コミュニケーションを図る際に重要な鍵となるのが、3つの基本的な質問。お互いが素直な気持ちで会話できるようになると、親和性は高まり、仕事の相乗効果も期待できます。

組織のビジョン（目標）と個人のやりがいをマッチさせ、キャリアの方向性を固めることを目指す研修です。個人個人の価値観に焦点を当てながらアプローチをかけ、仕事に対する視野を広げます。視野が拡大するとマッチ率は向上し、よりやりがいを持って仕事に取り組むことができるようになります。価値観の測り方や、組織のビジョンと自身のやりがいとの関連付け方法などについてもお教えしておりますので、「自分の価値観がわからない」といった方もご安心ください。仕事の充実は、生活の質の向上にもつながります。

一人ひとりが持つ能力や価値観を最大限に活かして、あなたらしく生きるお手伝いをするキャリアコーチング。社内キャリアアップや転職や起業などにおける目標の達成に向けて、それぞれが抱える問題の解決策を一緒に模索し、客観的な意見やアイデアをご提案します。キャリアコーチングを受けた後は、自分を成長させる新たな目標が見えてくることもしばしば。主体性を高め、ともに自分らしく輝ける人生を送りましょう！

組織の発展は、部下の育成と従業員のチームワークなくしては見込めません。本コースでは長い企業経験と管理職経験を持つベテラン講師が、豊富な経験を活かして、部下の育成に関するお悩みの解決をサポートしております。さらに、人を育成する上で経営者・管理職が身につけるべき知識・メソッドについても、わかりやすく丁寧に指導。コーチングを通して、お客様の組織が掲げる目標の達成に全力で貢献してまいります。